Veranstaltungen

Das Seminar vermittelt ein kompaktes Verständnis zentraler Grundlagen und Modelle des Change-Managements. Die Teilnehmenden lernen, Veränderungsprozesse zu strukturieren, typische Reaktionen auf Wandel zu erkennen und passende Handlungsansätze abzuleiten. Zudem wird die Abgrenzung zwischen Change und Transformation aufgezeigt. Ziel ist es, Veränderungen bewusster zu verstehen und wirksam zu gestalten. Kategorie: Führungskompetenz, Veränderungsfähigkeit & Transformation Inhalte Grundlagen…

Ergonomie kann nicht nur die Effizienz des Arbeitssystems steigern, sondern auch die Belastung für die Mitarbeiter reduzieren, so dass sich die Ausfallszeiten von Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens minimieren. Da viele Potentiale aus Mangel an Wissen ungenutzt bleiben, dient dieser Workshops dazu, die Teilnehmenden zur systematischen Analyse, Bewertung und wirtschaftlich fundierten Gestaltung ergonomischer Arbeitssysteme zu befähigen.…

Führung beginnt bei der eigenen Person. Ziel des Seminars ist es, Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Zeit, Energie und Aufmerksamkeit gezielt zu steuern. Sie reflektieren ihr eigenes Arbeits- und Entscheidungsverhalten, lernen Prioritäten klar zu setzen und entwickeln Strategien für mehr Fokus, Gelassenheit und Wirksamkeit im Führungsalltag. Kategorie: Führungskompetenz, Veränderungsfähigkeit & Transformation Inhalte Grundlagen wirksamen Selbstmanagements…

Der 8D-Report bietet einen systematischen und nachhaltigen Problemlösungsprozess an, der internationalen Standard genießt. Sie eignet sich auch zur Bearbeitung von Reklamationen, sei es vom Kunden, dem Lieferanten oder intern. In der der Automobilbranche ist der 8D-Report bereits weit verbreitet. Wir zeigen Ihnen, wie Sie auch in anderen Branchen mit dem 8D-Report Ihre Kundenzufriedenheit und Kundenbindung…