TS 3 - 053 - Change Management – Führungskraft als Veränderungsmanager

Seminarbeschreibung

Fortschritt durch Veränderung

Viele wirtschaftliche Prozesse beschleunigen sich und erfordern eine sehr hohe Veränderungsbereitschaft. Die Veränderungsfähigkeit zählt derzeit zu den wichtigsten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern, Blockaden zu erkennen und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

 

Seminarinhalt:

Veränderungen und ihre Konsequenzen verstehen

• Analyse der aktuellen Situation
• Fragen: Was kann bleiben und was ändert sich?

Emotionale Reaktionen auf Veränderungen

• Wirkung
• Umgang
• Konsequenzen

Reflektion des eigenen Führungsverhalten und klären meiner Rolle

• Die eigene Haltung zum Thema Veränderung klären
• Neue Motivation für Veränderungen schaffen
• Durch Veränderung Energien mobilisieren

Verstehen meiner Rolle als Führungskraft

• Wie vermittle ich Sicherheit?
• Die Entwicklung von neuen Visionen und Zielen
• Offenheit für Neues entwickeln und die Flexibilität fördern

Der Spagat zwischen operativer und strategischer Arbeit

• Die wichtigsten Fähigkeiten zur Veränderungskompetenz
• Mit neuen Situationen umgehen

Umgang mit Komplexität und Priorisierung

• Welche typischen Konflikte treten bei Veränderungen auf?
• Bestehende Strukturen hinterfragen und modifizieren
• Erfolgsfaktoren für den Veränderungsprozess kennen
• Wie gehe ich mit Widerständen um?
• Neue Lösungen entwickeln

 

 

Referentin:  

Janina Sund

Termine für das Seminar "TS 3 - 053 - Change Management – Führungskraft als Veränderungsmanager"

Termin	Datum	Ort
1	05.08.2020 - 06.08.2020	Rostock
2	21.10.2020 - 22.10.2020	Greifswald
3	24.02.2021 - 25.02.2021	Neubrandenburg
4	23.06.2021 - 24.06.2021	Rostock

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